运营赋能经理（标准化体系输出）

岗位职责：
1.标准体系建设：制定涵盖服务流程、日常运营、品牌视觉、环境配置的全套标准，编制《合作商运营手册》及SOP文件。
2.培训赋能：设计分层培训课程（健康知识、服务技能、营销能力、系统使用等），通过授课带教确保团队专业能力。
3.运营督导：建立督导机制，通过巡店、数据监控、远程指导跟踪运营状况，诊断问题并推动标准落地。
4.体系优化：收集合作商反馈，定期复盘分析，持续优化标准化体系与赋能工具。
任职要求：
1.本科及以上学历，健康管理、工商管理、教育学等相关专业优先。
2.3年以上健康服务行业运营经验，具有连锁品牌标准化或培训体系搭建经验。
3.核心能力：标准化体系搭建能力、培训授课能力、运营诊断能力、问题解决能力，责任心强，适应短期出差。