人力资源专员

1.独立完成简历的初步筛选、候选人意向沟通及面试邀约安排。
2.负责员工入职、转正、调岗、离职等手续的办理，确保流程合规、资料归档完整。
3.建立并维护员工电子及纸质人事档案，定期更新花名册。
4.负责新员工入职引导，包括企业文化、规章制度的宣讲，协助新员工快速融入团队。
5.协助处理员工考勤统计、请假及加班数据的核对。
6.协助组织公司层面的内部培训，包括场地布置、物料准备、签到及培训反馈收集。
7.协助上级完成月度/季度绩效考核数据的收集与汇总。
8.解答员工关于考勤、社保公积金、福利制度等方面的日常咨询。
9.协助完善公司人力资源管理规章制度，并监督执行。
10.负责人力资源相关的文书起草、通知发布及档案管理。
11.完成上级领导交办的其他人力资源相关事务。
【任职要求】
教育背景： 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业优先。
工作经验： 1-3年人力资源相关工作经验；优秀的人力资源管理专业应届生也可考虑。
专业技能：
熟悉国家劳动法律法规及地方性政策。
至少熟悉人力资源1-2个模块。
熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PPT）