职位描述
入转调离劳动关系企业文化建设催收行业人力资源金融科技/数字金融企业服务法律
岗位职责:
1、负责员工关系全流程管理,包括入职、转正、调动、离职等环节的手续办理;
2、维护员工档案及人事信息系统,确保信息准确性和数据完整性;
3、处理劳动合同及相关法律文件的签订、变更与续签工作;
4、协助制定员工关系管理制度,优化员工服务流程与运营效率;
5、协调处理员工咨询与争议,提供合规支持并防范用工风险。
任职要求:
1、具备扎实的劳动法律法规知识,能够独立应对员工关系相关问题;
2、熟练使用办公软件及人力资源信息系统,具备良好的数据处理能力;
3、具备较强的沟通协调能力和服务意识,能够高效对接多方需求;
4、工作细致严谨,具有较强的责任心和保密意识。
1、负责员工关系全流程管理,包括入职、转正、调动、离职等环节的手续办理;
2、维护员工档案及人事信息系统,确保信息准确性和数据完整性;
3、处理劳动合同及相关法律文件的签订、变更与续签工作;
4、协助制定员工关系管理制度,优化员工服务流程与运营效率;
5、协调处理员工咨询与争议,提供合规支持并防范用工风险。
任职要求:
1、具备扎实的劳动法律法规知识,能够独立应对员工关系相关问题;
2、熟练使用办公软件及人力资源信息系统,具备良好的数据处理能力;
3、具备较强的沟通协调能力和服务意识,能够高效对接多方需求;
4、工作细致严谨,具有较强的责任心和保密意识。
工作地点
武昌区武汉数创大厦19楼1902

认证资质
营业执照信息

更新时间 6月12日




