更新于 2月5日

人力资源招聘专员

5000-7000元
  • 天津南开区
  • 1-3年
  • 学历不限
  • 全职
  • 招1人

职位描述

销售岗位招聘职能岗位招聘社会招聘招聘企业服务人力资源服务
一、核心岗位职责
招聘交付与执行:
独立执行B端大客户销售经理、客户经理、行业顾问等中高级岗位的全流程招聘工作,从寻访到Offer发放,确保职位按时关闭。
对招聘指标(如平均招聘周期、人均面试率、录用通过率等)负责,持续提升个人的招聘效率和交付质量。
人才寻访与挖掘:
熟练运用各大招聘平台(如BOSS、智联、猎聘、脉脉、LinkedIn等)、人才数据库、社交媒体等渠道,主动挖掘和触达被动候选人。
建立并持续维护个人负责领域的销售人才库,进行人才 mapping,对关键目标公司的人才分布有清晰了解。
具备优秀的招聘思维,能通过多种创新渠道寻访到高质量且匹配的销售候选人。
专业面试与评估:
负责候选人的初步电话面试和线上/线下面试,运用结构化面试方法,重点考察候选人的销售能力、客户资源、行业认知、成就动机及文化适应性。
能够准确评估销售候选人的过往业绩(如业绩完成情况、客户等级、单笔合同金额、销售方法论等),并向业务部门提供专业的录用建议。
流程协调与候选人体验管理:
高效安排业务部门面试,精准传递公司和职位信息,作为候选人的主要联络点,在整个流程中提供专业、温暖、及时的沟通与服务,提升雇主品牌形象。
完成录用前的薪资沟通、背景调查及入职协调工作。
协同与优化:
与招聘团队共享市场信息和寻访技巧,形成团队合力。
协助上级优化招聘流程、面试题库和评估工具,沉淀岗位的招聘SOP。
二、任职资格要求
基本要求:
统招本科及以上学历,3年以上招聘经验,其中至少2年专注于B2B销售、企业服务、 SaaS、科技等领域的招聘。
有在快节奏、高招聘需求的环境中工作的成功经验。
优先条件:
有在猎头公司担任资深顾问后转入甲方的经验者优先。
熟悉使用相关招聘工具。
对B端销售业务有浓厚兴趣和学习能力。
职业发展
清晰的纵向发展路径:可晋升为招聘经理、招聘总监。

工作地点

天津南开区佺三台集团金融街A座10层

职位发布者

李女士/HRBP

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集团是一家以知识驱动卓越服务的平台型组织,始创于2011年,致力于为企业提供全方位的定制化综合服务。成立之初就开启了1+N+1战略:1投资建设+N产业运营+1企业服务。确立了“让企业高质量转型、促进区域经济发展”的企业使命和“致力于成为全国领先的营商服务平台”的企业愿景。集团秉承着“知稳行远”的文化理念,助力用户、合作伙伴和员工树立清晰的目标,追求行远的价值观,并提供卓越的知识赋能和服务支持。先后提出“53211”计划、“3555”计划、集团轨道战略及多边联营倡议。作为全国领先的营商服务平台,集团提出了三位一体的营商战略。我们以基础设施建设为基础,以新兴产业为核心,以企业服务机构和个人为支撑,为客户提供服务。我们主要服务于基建、智造、科技、文化、通信、电商和数字化等行业。在基建行业,我们已经取得了多项领先,包括市场份额领先、与头部企业的合作领先、用户体验领先以及创新生态领先。为了给客户提供全方位、一体化的解决方案和服务,我们建立了完善的“三台生态服务体系”。这个生态体系涵盖了各个业务品牌所涉及的不同领域和行业,能够满足客户多样化的需求,并提供高效、便捷的服务体验。集团先后荣获2017年十大中国管理创新企业;中国电子商务新势力奖;2018最具社会责任企业家奖;2018新时代匠心品牌奖;2019年天津市商务服务业十大创新企业;2021天津年度非凡雇主;2021年度天津市房地产业协会先进城市更新企业;中国中小企业协会信用管理中心授予佺三台集团为企业诚信体系建设天津地区指定服务机构。荣获国家AAA级信用企业、守合同重信用企业。
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