招聘主管/专员（双休+五险一金）

岗位职责：
1、负责护理员／护工招聘工作；
2、负责护理员招聘渠道拓展，如开发护理院校、职业培训学校、行业协会等垂直领域招聘渠道，拓展等第三方合作资源。运营区域性护理员社群／工会／兼职网络等民间人才渠道；
3、完成护理员招聘任务；
4、分析护理员岗位画像，根据需求针对性招聘，扩充护理员人才储备池；
5、日常招聘数据分析和行业人员情况分析。
任职条件：
1、3年以上医疗／养老行业招聘经验，有护理岗位批量招聘经验优先；
2、掌握护理院校／培训基地等资源优先；
3、有同行或类似行业经验优先。