人事专员

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、财务等相关专业
优先。
2. 熟悉人力资源管理的六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开
发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理），并对薪酬福利与员工关系
模块有扎实的实操经验。
3. 熟悉《劳动合同法》等国家及地方劳动政策法规，具备较强的合规意识。
4. 熟练使用 WPS、Microsoft Office 等办公软件，精通 Excel 进行数据处理
者更佳。
5. 具备良好的沟通协调能力、学习能力及服务意识；工作严谨细致，具备高
度的责任心和保密意识。
6. 具备 2-3 年及以上人力资源相关岗位工作经验，熟悉薪酬核算及社保公积
金业务操作流程者优先。