仲裁秘书

1.立案与咨询：负责仲裁案件的立案咨询、接待、受理及保全工作，包括审核仲裁协议、审查申请人主体资格、核对仲裁请求及所依据的事实理由等材料。
2.程序管理：负责组织、推动和管理仲裁程序，包括：安排仲裁庭组成、向当事人送达受理通知、组庭通知；安排开庭、合议时间并送达相关文书；协助仲裁庭组织庭审、调查及调解；处理管辖权异议等程序问题；负责仲裁案件的进度管理，对临近审限的案件进行预警和催办；案件保全工作。
3.庭审记录与文书：负责仲裁庭庭审记录、校对仲裁法律文书、起草组庭前涉及程序性事项文书；负责仲裁案件材料的整理、装订、归档等工作。
4.沟通协调：担任当事人与仲裁庭之间的桥梁，传递案件信息和程序指令；协调仲裁庭成员之间的关系，沟通确定开庭、合议安排；协调仲裁庭与仲裁机构之间的关系，上传下达；协调仲裁机构与法院、鉴定机构等外部单位的关系；处理经办案件的投诉事项。
5.核阅与研究：对裁决书等法律文书进行初步核阅，检查法律适用、办案时限、文字校对等；协助仲裁庭收集、核实有关证据材料；研究和收集与案件相关的法律问题，为仲裁庭提供参考。
6.宣传与拓展：负责仲裁法律制度宣传推广工作；参与仲裁工作的研究、培训及业务拓展活动。
任职要求：
1.大学本科及以上学历,法学类专业（如为研究生，本科需为普通高等学校法学类专业，并具有相应专业的学士学位），取得国家统一法律职业资格（A证）；
2.年龄30周岁以下（1995年3月7日以后出生），2年及以上政法工作经历；
3.熟练掌握《仲裁法》及仲裁法司法解释、《民事诉讼法》、仲裁规则（笔试范围）；
4.具备较强的学习能力、良好的团队合作精神；
5.能够适应出差，具备勘察现场、实地取证、处理突发事件能力；
6.普通话标准，文笔流畅，逻辑清晰,语言表达能力强，具备良好的沟通协调能力；
7.熟练掌握1门及以上外语；
8.熟练操作办公软件；
9.未受过刑事、行政处罚及党政纪处分；
10.有速录经验者优先。
职位福利：
1.工作时间9:00-17:30，双休，国家及法定节假日休息；
2.五险一金、定期体检，节日及生日福利。
招聘流程：任职条件筛查 → 笔试 → 实操 → 面试