测试工程师

工作职责：
1. 负责公司内部系统及人力资源服务相关功能模块的测试计划制定与执行。
2. 设计并编写测试用例，覆盖核心业务流程，确保系统功能符合需求规范。
3. 执行测试任务，精准定位并记录缺陷，跟踪问题修复全流程直至闭环。
4. 参与需求评审与技术方案讨论，从测试视角提出优化建议，提升产品质量。
任职要求：
1. 大专及以上学历，计算机相关专业优先。
2. 具备1年以上软件测试经验，熟悉功能测试流程与缺陷管理工具（如Jira）。
3. 能独立完成测试用例设计、执行及报告输出，具备良好的逻辑分析能力。
4. 了解人力资源服务行业业务场景者优先，具备跨团队协作经验更佳。