人事专员

岗位描述：
1.协助完成培训体系的建立和落地执行，完成培训需求调查、新员工培训实施、培训课程设计管理、培训效果评估及培训后台管理等培训发展工作。
2.协助制定职业发展路径和晋升通道的搭建，实现人才的选拔落地。
3.协助医院各科室完成《岗位说明书》、SOP的撰写、完成岗位能力解构和切分，建立人员评测模型。
4.协助考核及人才评估体系的落地，完成各阶段考核的实施及考核成绩的统计工作。
5.收集分析员工评测数据，定期编制人才发展报告，利用分析工具分析人才趋势，为人力发展策略提供数据支撑。
任职资格：
1.具备人力资源管理或相关专业背景，本科及以上学历。
2.熟悉人才发展理论，能将考评与培训工作串联，具备相同岗位工作经验1年以上或绩效考核、培训单项工作经验3年以上。
3.具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和创新思维。
4.熟练使用办公软件和数据分析工具。
有相关工作经验者优先