压力开关总经理（含储备）

核心职责
1.产品性能：主导制定小家电产品技术参数（净水器压力开关系列），确保性能超越竞品； 整合内外部资源（技术合作、供应链伙伴）达成指标;
2.品质管理：落地质量控制三部曲（事前FMEA/事中IoT监控/事后RCA）； 推行自工序完结（工序操作员100%负责本环节质量）;
3.价格策略：基于竞品退出时机锁定目标价格;
4.客户服务：将产品性能、品质、价格优势转化为客户价值提案;
5.团队建设：组建团队，按自工序完结分工协作（质量自检，组装交货）;
6.精益化运营：每日优化指标（如性能提升0.5%），持续迭代;
任职要求：
1.行业经验：小家电研发经验≥3年，必须有产品从0到1落地案例；
2.能力匹配
学习能力：快速掌握136体系（例：2周内完成精益生产培训）;
沟通能力：能清晰向客户/团队传递价值（例：主导过客户技术方案汇报）;
组织能力：能组建团队达成目标（例：协调3部门推进新品上市）;
3.软性素质
1个意愿：强烈的事业心，将佳音视为创业平台而非打工平台；
文化契合：认同客户第一、自工序完结（拒绝甩锅，100%负责本环节）;
5.我们提供:
资源赋能：25个事业部技术库 + 竞品价格追踪系统（市场雷达） + 实验室合作资源；
成长保障：1对1匹配成功事业部总经理导师 + 每月136体系复盘会 +4+1平台持续赋能；
晋升通道：136体系考评达标→独立管理事业部→3年内单品类隐形冠军；
激励机制：事业部净利润10%，次月15日兑现；
6.为什么选择佳音？
不是招聘，是招募下一个事业部创始人;
25个事业部已验证：1年从研发者蜕变为事业管理者;
136体系=1年成长加速器：1个意愿+3个能力+6个步骤;
佳音=您的创业平台：用产品性能说话，用市场结果证明;