高级员工关系专员

岗位描述：
员工入职与离职管理：
1.办理员工入职手续（花名册录入、检查学历链接）；2.办理员工离职手续；
3.预防入职和离职过程中的相关风险(如信息泄露、未交接工作等)；
协议管理：
1.业务相关协议签订、保管、管理；
员工投诉与申诉处理：
1.接收并记录员工投诉与申诉；
2.协调解决或转交相关部门处理；
3.跟踪处理结果并反馈给员工；
劳动争议处理：
1.识别劳动争议的源头与性质；
2.协助调解或协商解决争议；
3.必要时协助参与仲裁或法律诉讼；
4.记录并分析劳动争议案例，预防未来纠纷；
突发意外事件处理：
1.立即响应并评估事件影响；
2.提供必要的紧急援助与安抚；
3.协调相关部门处理后续事宜；
员工活动：
1.编写员工活动；
2.组织员工活动；
3.开展员工活动；
4.活跃员工氛围；
临时事项：现场发生的临时事件、领导交代的临时事项处理
任职资格：
1、专科及以上学历
2、3年以上工作经验，有项目管理和交付经验
3、有良好的的沟通、协调能力，责任心强
4、工作积极主动，责任心强；服从工作安排、保质保量完成领导安排的工作任务。