人力专员/主管

职责：
1、 根据公司运营情况，收集人力资源需求，进行人力资源需求分析和评估，制定招聘计划，并组织和实施各类招聘活动；
2、 对新员工试用期情况跟踪并及时反馈，有效落实招聘工作目标；
3、 结合公司业务进行人力成本统计、分析、管控;
4、 办理员工入离职手续，档案管理等；
5、 领导交代其他工作任务。
任职要求：
1、 统招本科及以上学历，管理类专业优先。
2、 应届生或工作1-3年，要求具有良好的职业道德要求，良好的沟通协调能力、组织计划能力等。