就业驿站运营

一、岗位定位：驿站第一责任人、政企对接、团队管理、结果总负责
二、 岗位职责：
1. 全面负责驿站日常运营、人员管理、服务质量；
2. 对接政府单位、完成台账、报表、活动落地；
3. 开发与维护企业客户，保障用工需求稳定；
4. 制定团队目标，监督上岗量、留存率、数据真实性；
5. 处理突发问题、投诉、纠纷，确保零风险；
6. 定期复盘，向总经理汇报运营情况。
三、任职要求：
1. 年龄25–40岁，大专及以上，有人力、行政、运营、服务管理经验优先；
2. 熟悉基层就业服务、劳务派遣、蓝领用工优先；
3. 擅长沟通协调，能对接政府、企业、群众；
4. 熟练使用电脑、表格、台账系统；
5. 责任心极强，不拖延、不敷衍、不造假。