健康管理师(J10394)

1、统招本科以上，临床医学、全科医学、急诊医学等相关医学类专业；
二、岗位职责:

1、健康监测与评估

每日监测总裁的生理指标（血压、血糖、心率等），记录健康数据并分析异常趋势；

定期解读体检报告（如肿瘤标志物筛查、心血管风险评估），提出干预建议。

2、 健康计划制定与执行

根据总裁的工作强度、生活习惯和健康目标，设计个性化健康方案（饮食、运动、睡眠）；

外部协调营养师、康复师等外部资源，落实健康管理措施（如定制营养餐单、理疗计划）。

3、应急医疗响应

24小时待命处理突发健康事件（如心绞痛、低血糖、急性过敏），实施基础急救并联系医院；

出差期间随身携带合规急救包，确保药品器械齐全且符合航班/海关要求。

4、健康宣教与行为干预

定期向总裁科普健康知识（如久坐危害、压力管理技巧），推动健康习惯养成；

对总裁的不良生活习惯（如熬夜、饮酒）提出专业改进建议。

5、陪同健康服务

陪同出席高强度会议、商务宴请等场合，实时监测身体状态并调整行程；

6、健康档案管理

建立并维护总裁的电子健康档案（病史、用药记录、过敏源等），确保隐私安全。

三、福利待遇：
1、薪资待遇：具体薪资面议；
2、常规福利：节假日福利、生日福利、生育餐补、生育津贴、贺仪礼金等；
3、提供住宿：空调、卫浴、净水机、生活超市等一应俱全，24小时前台服务；
4、保障类：签订劳动合同，依法办理五险；
5、假期类：法定节假日带薪休假、带薪年假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假、孕检假等。