培训专员(J10525)

4000-6000元

职位描述

内部培训人力资源服务培训/辅导服务企业服务

一、任职资格：

1、年龄22-30岁，本科，教育学、人力资源管理、工商管理等相关专业；

2、自信大方，耐心细致，责任心强，善于沟通；

3、表达能力强、组织协调能力强、学习力与创新力、善于总结与思考；

4、强烈的事业心，积极的工作态度，具备强烈的责任心和使命感。

二、岗位职责：

1、负责讲授培训课程，评估培训效果，不断优化教学内容和方法，确保培训质量；

2、定期进行培训需求调研，了解公司业务发展和个人成长需求，为课程设计提供依据；

3、跟踪行业动态，设计并开发新课程，包括制定课程目标、大纲及材料，确保课程内容的实用性和前瞻性；

4、识别并选拔有潜力的内部讲师，实施讲师培训计划，提升其教学技巧、课程呈现能力；

5、策划并组织各类学习活动，如读书会、技能挑战赛、知识分享会等，营造积极向上的学习氛围，激发员工的学习热情；

6、从公司业务实践中挖掘成功优秀案例，进行整理和分析，形成教学案例库，为课程开发和教学提供丰富素材。

三、福利待遇：

1、薪资待遇 4000-6000元/月，具体薪资面议；

2、常规福利：节假日福利、生日福利、生育餐补、生育津贴、贺仪礼金等；

3、提供住宿：空调、卫浴、净水机、生活超市等一应俱全，24小时前台服务；

4、保障类：签订劳动合同，依法办理五险；

5、假期类：法定节假日带薪休假、带薪年假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假、孕检假等。

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