连锁品牌人力资源经理（6-8K）

一、 任职要求
1. 连锁品牌/食品加工行业200人以上公司3年以上从业经验，2年以上同岗位从业经验
2. 大专以上学历，企业管理、人力资源管理专业优先
3. 熟悉现在企业人力资源管理、行政管理、后勤管理
4. 优秀的文字写作能力、沟通能力
5. 性格外向、执行力强，熟悉基本的商务礼仪

二、 工作职责&内容
1. 整体统筹企业人资、行政、后勤工作
2. 招聘体系的管理、优化，招聘需求的交付
3. 年度整体培训计划拟订，阶段性组织实施及培训档案管理
4. 年度薪酬规划，企业人效管理，每月薪资核算、审核
5. 主导绩效管理工作，量化考评的实施、绩效的反馈面谈
6. 劳动关系的管理，入转调离关键节点风险的管控及争议的处置
7. 公司级会议的组织及工作跟进督办、纪要存档管理
8. 企业车、章、资质的管理
9. 厂区安保、员工餐厅的管理及费用预算的管控
10. 业务部门的其他支持工作
11. 上级领导安排的其他工作

三、 薪资待遇
1、 薪资6-8K（具体面议），每月15日准时发薪
2、 固定薪资80%（基本工资+岗位补贴+职级工资），浮动薪资20%（全勤奖+绩效奖金）
3、 免费提供一日三餐，外埠员工提供住宿

四、 职位亮点
1. 十年行业深耕、区域头部品牌、商业模式成熟
2. 10万级洁净生产基地，产品体系成熟，质量稳定
3. 大举扩张的元年，组织结构扁平，能够提供明确、巨大的晋升空间
4. 能够充分授权，合理放权，提供可供充分施展的平台
5. 行业大佬带队，精准帮扶，快速提升能力