薪酬绩效岗

绩效岗
岗位职责
1.负责公司绩效考亥全流程落地，包括方案宣导、组织实施、数据收集、核算复核、结果应用。
2.参与绩效体系优比、绩效项目改革与方案迭代，制定实施计划，跨部门沟通果并复盘优化。推动落地，跟踪效
3.参与调研业务需习，设计/调整考核指标、评分规则、激励机制，确保绩效与目标对齐。
4.开展绩效数据分机、异常处理、申诉协调，输出绩效报告与管理改进建议。
5.其他相关工作。
任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先。
2.3年专职绩效实操工作经验。
3.具有深度参与绩效改革/项目推动经验，能主动发现问题、提出方案落地执行。维逻辑性强，条理清晰，善于梳理流程与问题分析。
4.思维逻辑性强，条理清晰，善于梳理流程与问题分析。
5.学习能力强，快速理解业务、吸收新方法，适应管理迭代要求。
6.责任心强、认真严谨，沟通协调能力好，执行力与抗压能力突出。
7.熟练使用Excel及办公软件，能独立完成数据处理。