办公室主任

5000-7000元

太原小店区
10年以上
本科
全职
招1人

职位描述

行政管理体系接待事务环保

一、岗位职责
1、人力资源规划：负责组织制定和实施公司的人力资源规划，确保公司在业务发展过程中人力资源的充足和合理配置；
2、招聘管理：负责公司招聘计划的执行，根据公司及业务发展需要组织开展招聘活动，确保招聘流程的高效和质量；
3、培训管理：制定公司的培训目标、培训计划并完善培训体系；统筹组织各类培训，以提升公司员工的综合素质与工作能力；
4、薪酬绩效管理：负责制定公司的薪酬、绩效管理制度及实施方案，定期对公司员工进行绩效评估，提出合理的改进措施和发展建议；
5、劳动关系管理：统筹管理员工的入职、离职、考勤、假期等相关事宜，保障公司的法律合规性和员工的权益；
6、员工关系管理：负责维护公司与员工之间的良好关系，组织各种活动和交流，建立健康的企业文化，提高员工的归属感和忠诚度。

7.项目申报及证书管理：负责公司相关高企、科小等项目申报及专利等证书办理；

8、公司资质及证书维护：资质证书人员补充，动态考核管理

9、日常接待管理：负责领导日常接待工作
二、任职资格
1、教育背景：人力资源相关专业本科及以上学历；
2、工作经验：10年以上HR管理相关工作经验，已获得人力资源相关证书者优先考虑；
3、工作技能：人力资源管理理论基础扎实，熟悉国家相关法律法规；
4、个人素质：具备良好的专业素养与团队协作精神，工作认真、细致、积极主动、责任心强，具有良好的沟通能力和抗压能力。

5.、熟悉项目申报流程，高企、科小、专精特新等项目申报