更新时间 6月17日
职位描述
1. 统筹总公司人力风险管控体系建设，重点把关全公司用工合规、劳动合同管理及人事档案的标准化落地，识别并前置化解用工风险。
2. 建立并输出项目人力行政标准化工作流程，对下属几十个项目的人力行政工作进行专业帮扶与赋能，提升项目端执行效率。
3. 审核项目端人力行政关键事项（如招聘流程、制度执行、费用合规等），确保全公司人力行政工作与总公司要求保持一致。
4. 协助部门经理完善总公司人力行政规章制度，推动管理体系的迭代优化，支撑集团化发展需求。
5. 负责总公司核心资质文件、公章及合同的规范化管理，保障重要资料的安全与合规使用。
6. 定期出差至各项目开展现场指导与风险排查，解决项目端人力行政实际问题。
任职要求
1. 本科及以上学历，行政、人力资源、管理等相关专业优先，2年以上集团化或多项目人力行政管理经验。
2. 精通劳动人事政策及劳动关系专业知识，具备较强的用工风险识别与防控能力，能独立处理复杂人力合规问题。
3. 具备优秀的跨部门沟通协调能力与公文撰写能力，熟练使用Office等办公软件，能输出标准化管理方案。
4. 有项目赋能或体系化制度搭建经验，能快速理解集团战略并转化为可落地的项目支持措施。
5. 接受定期出差，具备较强的抗压能力与问题解决能力。
其他：
1. 工作性质：总公司平台管理岗，侧重风险管控与项目赋能，不负责事务性行政工作
2. 出差要求：需定期出差至下属项目
工作地点
公司信息
不需要融资 · 100-299人 · 物业管理、其他生活服务
已审核
公司介绍
贵州科为物业管理有限公司【简称“科为服务”】，成立于2017年，公司总部位于贵阳市观山湖区，注册资金500万元，具有独立法人资格。是国家取消物业管理资质审批后，成立的创新型企业，是将全国物业服务行业发达区域的成熟经验进行属地优化，以基础物业服务为载体，适时迎合客户需求、持续改进客户体验感，增强客户黏性，借助联盟商家“为生活”平台整合资源，为客户提供全场景、全业态的免费增值服务，为客户的刚需消费创造一种“VIP尊享身份”，追求“尽心更好一点”的服务理念，专注为客户提供优于市场的物业服务产品，让房子变成生活，让业主成为邻里，让社区连接幸福。公司通过不断的自我完善、科技创新、转型升级，合理运营和大胆实践，形成了“客户、组织、员工和谐共赢” 的物业服务宗旨，造就了“培育优秀员工、提供优质服务”的组织定位，锻造了“聚焦客户、真诚专注、追求完美”的质量方针，产生了“客户第一、和谐共赢、高效创新、持续发展、结果导向、追求完美、合理投入、一专多能、统一行动、廉洁奉公”的十大工作作风。通过坚持“任人唯贤、消除慵懒、能者上、庸者下”用人理念，产生了“只争朝夕、不负韶华、统一行动”的组织精神，公司用长远布局的战略构想引进优秀人才，完善人才培养机制，为员工提供了展现自己的平台，让员工与企业共同成长。提倡“充实的工作、快乐的生活“，形成了具有科为特色的“员工关爱文化”体系，使员工以一种乐观、积极的心态投入工作，向业主传递发自内心的真诚情感，并凭借超前的管理理念、优质的资源、简单直接的服务体系为客户“大资产”全面赋能。科为是西南本土最具有创新性、开拓性物业服务企业，贵州省物业管理协会理事会员，贵阳市物业管理协会理事单位，遵义市物业管理协会会员，科为已成为区域行业内的实际佼佼者。
