【岗位职责】
协助人力资源主管完成管理方面的各项日常工作。
1、劳动关系管理:根据政府及地方相关部门规定，编制公司统一的劳动合同文本;负责员工劳动合同签订、变更与终止相关手续的办理;负责员工入职、转正、离职相关手续的办理;受理员工投诉、咨询，协助人力资源主管，培训行政秘书及公司法律顾问解决劳动争议及纠纷；
2、人事档案管理:协助人力资源主管建立人事档案管理制度，负责员工信息档案的建立及维护;负责员工劳动合同、人事档案及人力资源部所有工作文件的收集、存档;负责人事档案借阅手续的办理；
3、员工关系管理:组织安排员工文娱活动;参与企业文化建设，营造符合企业文化的员工工作环境及氛围;
4、员工考勤管理:负责员工考勤信息的统计;负责员工公出、请假管理与统计;为月度工资提供准确信息；
5、员工保险管理:负责员工社会保险手续的办理；
6、培训管理:协助人力资源主管建立培训管理体系;负责培训需求调查;建立培训计划，组织开发培训教材;组织实施各类培训，负责培训过程的监督、培训结果的考核;管理培训场所，培训设施、设备及其他培训用品;收集各类培训信息及资料，分析现有培训体系，提出完善建议;负责新进员工的入职培训管理；
7、严格遵守集团公司的保密规定，完成人力资源主管交办的其他工作；
【任职要求】
1、大专及以上学历，1年及以上劳动关系及培训管理相关工作经验，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业优先；
2、(1)熟悉国家人力资源政策、法律法规。
(2)熟悉国家、地区的劳动关系管理相关法律法规。
(3)熟练掌握各种培训方法及培训技术专业知识。
(4)熟练使用各类EXCEL等办公软件。
(5)扎实的人力资源管理理论基础。
3、具有良好的沟通能力和谈判能力，较强的团队协助意识。
【公司福利】
1、生活设施:公司内提供微波炉，冰箱内各类零食茶饮咖啡等不限量供应；
2、不定期聚餐，团建，游玩；每年公司免费旅游以及丰富的员工活动；
3、带薪休假:各项国家规定节假日，另外工作满一年的员工按公司规定享受5天的带薪年假；
4、礼品礼金:节日礼品、生日礼物、婚育礼金、内推奖金、周年礼品等。
公司地址：郑州市金水区农科路与花园路交会处西200米路北（东风路地铁口B口万达中心21层整层）