人事专员

一、工作职责：
1、负责公司各岗位的招聘工作，包括岗位需求对接、招聘渠道（招聘网站、社群、内推等）维护与拓展，发布招聘信息、筛选简历、组织面试（初试为主，配合复试）；
2、跟踪候选人面试进度，做好面试记录、沟通反馈，推动候选人入职流程，确保招聘任务按时达成；
3、 建立并更新公司人才储备库，分类管理候选人信息，优化招聘流程，降低招聘成本、提升招聘效率；
4、配合业务部门梳理
二、任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源专业优先；
2、有一定的招聘工作经验的优先考虑；
3、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。