HRBP

岗位职责：
1、协助业务部门进行团队搭建，协调解决资源问题；
2、参与业务部门工作规划、并制定实施方案；
3、为业务部门提供数据支持、决策建议
5、协助组织部门内部培训与团队建设活动；
6、参与人力资源政策的宣导与落地执行；
任职要求：
1、本科，3年以上同岗位工作经验
2、了解人力资源专业基础模块；具备良好的沟通能力、数据分析能力
3、具备业务理解分析、流程优化、团队组建的能力，
4、有技术、研发、销售部门的BP经验者、项目管理经验者优先
5、有集团型企业外派工作经验者优先