人力资源经理

岗位职责：
1、全面负责主题乐园运营的人力资源招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系工作；
2、项目式管理支持主题乐园游客、餐饮、零售、演艺业务在大型节假日、主题活动季、寒暑假旺季用工需求；
3、深入了解主题乐园行业特点，理解主题乐园人力资源工作的重点。
任职要求：
1、本科以上学历，专业不限，有跨专业工科背景佳；
2、3年500人+级企业人力资源管理的从业经验，服务行业更优；
3、熟悉企业多用工结构运作的人力资源管理，对正式用工、实习用工、兼职用工、劳务派遣、商务外包管理有实际的操作经验，熟悉相关的法律；
4、熟悉校企合作，开发和维护企业校企资源，有校企资源佳；
5、适应文旅企业工作的时间特点，适应节假日高强度工作；
岗位福利：
1、综合薪酬7K-9K，五险一金；
2、依据需要可以提供单身公寓（无租金）；
3、淡旺季弹性工作，淡季有时间灵活休假；
4、其他常规节假日、文化活动福利；