更新于 2月27日

人力资源经理

1-2万
  • 深圳福田区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利招聘中级人力资源管理师
岗位内容:
人力资源经理(招聘与员工关系方向)
【岗位职责】
一、招聘管理(核心能力)
  • 根据公司战略及各部门需求,制定年度/季度招聘计划,搭建人才梯队
  • 精通全渠道招聘策略:熟练运用主流招聘平台(BOSS直聘、猎聘、智联等)、社交招聘、校园招聘及猎头合作
  • 主导关键岗位人才寻访、面试评估及录用决策,建立标准化面试流程与人才评估体系
  • 优化招聘流程,提升招聘效率与候选人体验,确保关键岗位到岗及时率≥90%
  • 建立并维护人才库,完善人才地图,对行业人才动态保持敏锐洞察
  • 具备批量招聘(如销售团队、客服中心)及高端人才猎聘双重经验
二、员工关系与劳动法合规(核心能力)
  • 精通《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》等劳动法律法规,确保公司用工全流程合规
  • 负责劳动合同、保密协议、竞业限制协议的拟定、签订与归档管理
  • 主导员工入转调离流程,规范离职面谈、经济补偿计算及风险管控,劳动纠纷处理成功率≥95%
  • 建立完善的员工手册与规章制度,确保制度制定程序合法、内容合规
  • 定期开展用工风险排查,针对试用期管理、加班管理、考勤制度等高风险环节提出改进方案
  • 为员工及管理层提供劳动法律咨询,开展劳动法相关培训
三、人力资源体系支持
  • 协助完善薪酬绩效体系,确保薪酬结构符合劳动法规定
  • 参与企业文化建设,提升员工满意度与留存率
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、法学等相关专业优先。
2、五年以上HR经验,其中三年以上专职招聘经验,一年以上团队管理经验。精通全渠道招聘,年成功招聘中高端岗位不少于五十人,擅长人才画像与结构化面试。
3、熟悉劳动合同法、社会保险法等劳动法规,能独立处理劳动仲裁案件,具备用工风险排查与合规方案制定能力。持有人力资源管理师二级或法律职业资格证者优先。逻辑清晰,谈判能力佳,风险意识强,抗压能力好。

工作地点

深圳福田区深港国际科技园F栋10楼

职位发布者

林女士/人事经理

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公司Logo广东省国研科技研究中心有限公司
广东省国研科技研究中心有限公司于2020年6月5日成立,注册资本15000万元,位于深圳市福田区深港国际科技园。是国家高新技术企业、国家级科技型中小企业,是国家镁合金材料工程技术研究中心镁基固态储氢技术及镁电池新技术研发与产业转化平台。公司联合重庆大学、广东省科学院、中科院金属研究所、中国材料研究学会镁合金分会等单位组建了“全国镁基储能材料创新联合体暨大湾区氢能产业技术研究院”,由中国工程院潘复生院士、干勇院士等八位知名院士组成专家团队,专注国家镁合金技术中心全球领先的镁基储氢材料和镁电池技术研究及推广应用。公司在发展的道路上,坚持不断加大氢能源、镁电池及轻量化材料的布局,大力引进高端人才,为国家、社会、员工、股东创造更多价值。公司实行双休5天8小时工作制,工作氛围自由,无加班文化。公司地址:广东省深圳市福田区深港国际科技园,属甲级写字楼高层。
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