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薪酬绩效专员

8000-12000元·13薪
  • 南京江宁区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

电子商务零售/批发
岗位职责
1、薪酬核算与发放
--负责员工薪酬、奖金、提成的准确核算与发放,确保数据准确性和时效性;
--处理薪酬相关异常问题,如考勤扣款、补贴调整等。
2、绩效管理支持
--协助制定和优化绩效考核方案及流程;
--跟进各部门绩效考核执行情况,汇总分析考核结果;
--为员工和管理层提供绩效数据支持及答疑。
3、社保公积金管理
--负责员工五险一金(社保、公积金)的申报、缴纳、增减员及年度调整;
--解答员工社保、公积金相关政策咨询,处理相关异常问题;
--对接外部机构,确保缴纳合规及时。
4、员工关系管理
-入职离职手续的合规性办理
-人员档案的管理
-每月输出员工基本信息的数据报表
5、数据管理与报表
--维护薪酬、绩效、社保相关数据档案,确保系统信息准确;
--定期输出薪酬成本分析、人力成本预算等报表;
--配合财务部门完成薪酬相关账务核对。
6、制度优化与合规
--跟踪劳动法、社保政策及个税法规变化,及时调整内部流程;
--优化薪酬绩效管理流程,提升效率与员工满意度;
--配合内外部审计,确保薪酬数据合规性。
任职要求
1、教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、财务、统计学等相关专业优先。
2、工作经验:3年以上薪酬绩效相关工作经验,熟悉薪酬核算、社保公积金操作流程;有销售提成核算或电商/零售行业经验者优先。
3、技能要求熟练掌握Excel(如VLOOKUP、数据透视表等);持有人力资源管理师、会计从业资格证者优先。
4、熟悉《劳动法》《个人所得税法》及地方社保公积金政策;具备较强的数据敏感度、逻辑分析能力和保密意识;
5、责任心强,耐心细致,能承受周期性高强度工作(如月末/季末核算);
6、良好的沟通能力,能跨部门协作解决问题;
7、良好的职业道德,对薪酬数据严格保密。
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工作地点

南京江宁区名家科技大厦-东座19楼

职位发布者

张女士/人力资源

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霍尼韦尔国际(Honeywell International)是一家营业额达300多亿美元的多元化高科技和制造企业,在全球,其业务涉及:航空产品和服务、楼宇、家庭和工业控制技术、汽车产品、涡轮增压器以及特殊材料。霍尼韦尔公司总部位于美国新泽西州莫里斯镇。2017年6月7日,2017年《财富》美国500强排行榜发布,霍尼韦尔排名第73位。霍威空气净化技术江苏有限公司是霍尼韦尔国际授权的(Sole authorization)霍尼韦尔空气净化器中国品牌商。公司以美的、帅康的老家电人为班底,既有线下控盘能力又有线上实操经验。挖掘本土的战略和市场营销能力,以此为生,精于此道;热爱家电,终身发展。
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