更新于 3月2日

综合管理部经理

6000-8000元
  • 沈阳浑南区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

薪酬福利人力资源管理员人力资源服务
人力资源工作
1. 员工关系管理:负责员工转正流程处理、试用期员工评估与沟通,以及离职面谈工作。
2. 招聘流程设计:包括简历筛选、薪资谈判和录用通知发放。
3. 绩效体系搭建与实施:设计绩效考核方案与指标,制定奖金分配机制,并推动落地执行。
4. 劳动合同管理:负责员工劳动合同签订、续签与管理,参与用工模式优化与合规性管理。
5. 工伤风险防控与处理:建立健全工伤预防机制,及时处理工伤事故及后续事宜。
6. 招聘渠道维护:拓展并维护各类招聘渠道,提升招聘效率与人才引进质量。
7. 培训体系建设:组织实施新员工入职培训,推动技术人员岗位技能提升与知识迭代。
8. 考勤与薪酬管理:负责员工考勤统计、工资核算、薪资调整及相关流程优化。
9. 制度与流程建设:修订和完善员工手册及人力资源相关管理制度,梳理并优化人力资源管理流程。
10. 劳动纠纷处理:预防和协调处理员工劳动纠纷,维护企业和谐劳动。
综合管理部工作:
1. 负责公司综合行政管理,统筹办公秩序、后勤保障、资产及档案管理,保障公司日常运营规范有序。
2. 负责公司官方网站、微信公众号的日常运营、内容更新、信息发布、素材整理及维护优化,提升企业品牌形象。
3. 负责残疾人就业保障金的政策对接、数据统计、申报、缴纳及减免相关工作,确保合规无误。
4. 负责沈抚政府相关部门外联与对接,包括人社、住建、市场监管、税务、工会、街道等单位的日常沟通、材料报送、事项办理及关系维护。
5. 负责公司资质、许可证、专利、软著、荣誉等证书的申请、年审、延续、变更、归档及台账管理,确保资质有效、合规可用。
6. 负责公司各类公文、通知、报告、总结的起草、审核、印发与归档。
7.负责会议组织、活动策划、接待安排、企业文化建设等工作。
8. 完成领导交办的其他综合管理、外联及专项工作。

工作地点

浑南区粤浦科技·沈阳创新中心28-2

职位发布者

郑东明/人事经理

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雅津(辽宁)环保科技有限公司成立于2020年,2021年总营收已突破1亿元人民币。公司现有员工30余人,业务范围覆盖DCS自动化系统编程调试、高低压电气柜组装集成、工业物联网平台和企业生产制造管理系统建设,并在锂电三元前驱体、太阳能电池组件、食品、制药、冶金及矿山等多个行业具有优秀的业绩表现。公司坚持“以人为本、科技创新、合作共赢”的原则,不断实现“为客户创造价值”的企业使命,秉承“自主软件,技术至精、服务至优”的宗旨,为客户提供最先进、最完善的服务需求。
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