人力行政总监

一、公司简介
希瓦发展集团有限公司位于深圳，是无废城市建设行业的领先企业，专注于污泥、粪便、餐厨厨余等易腐废弃物的处理处置；生活、工业、农林废弃物及再生资源的分拣、处理、资源化利用，依托深圳科技创新与人才优势，快速发展、稳健扩张。现因战略发展需要，诚邀资深人力行政总监加盟，全面统筹人力与行政体系建设，赋能业务增长、支撑公司长远发展。
二、岗位名称
人力行政总监
三、汇报关系
总经理/CEO管理团队
四、核心岗位职责
（一）战略与组织发展：
1、参与制定公司业务战略，并据此制定与落地人力资源及行政支持战略。
2、定期进行组织诊断，优化组织结构、岗位体系与管理流程，提升组织运行效率与敏捷性。
3、主导或协同推动组织变革项目，管理变革过程，确保平稳过渡。
（二）人才发展与供应链：
1、建立并完善覆盖“选、用、育、留”的全周期人才管理体系。
2、构建高效、精准的招聘渠道与流程，确保关键岗位与核心人才的及时供给。
3、设计并实施领导力发展、人才梯队与继任者计划。
4、建立以绩效为导向的激励体系，包括但不限于薪酬、奖金、期权等中长期激励方案。
（三）企业文化建设与员工关系：
1、推动公司核心价值观的落地与深化，营造奋斗、创新、协同的组织氛围。
2、建立完善的员工关怀、沟通与反馈机制，提升员工敬业度与归属感。
3、主导员工活动策划，增强团队凝聚力。
4、妥善处理员工关系，防范与化解劳动风险，确保和谐稳定的用工环境。
（四）人力资源运营与行政保障：
1、建立标准化、数字化的人力资源运营流程（入转调离、薪酬福利、人事信息等），提升服务效率与员工体验。
2、进行人力成本预算、分析与管控，优化人力成本结构，提升人效。
3、全面负责行政管理工作，包括办公环境、资产、采购、后勤支持、健康安全安保消防、车辆、会务及政府关系维护等，为业务开展提供高效、安全的运营保障。
4、制定与迭代公司行政制度、流程规范，提升内部运营效率与服务体验。
5、负责资质证照、印章合同、办公成本预算管控、物业对接、突发事件应急处理。
（五）团队与协同
1、协同业务部门、财务、法务等，提供高效人力行政支持，推动跨部门协作。
2、参与公司重大经营决策，为组织发展、团队建设、风险管控提供专业建议。
五、任职要求
（一）教育背景：
统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
（二）工作经验：
1、8年以上人力资源全面管理经验，至少3年以上在科技型或互联网公司担任人力资源部门负责人或同等职位的经验。
2、具备从0到1搭建或深度优化人力资源体系、并成功推动组织变革项目的完整经验。
3、有高速成长或业务转型期企业人力资源管理经验者优先。
（三）专业能力：
1、精通人力资源各模块，尤其在组织发展、人才激励、绩效管理等方面有深厚积累。
2、熟悉国家及深圳地区劳动法律法规及相关政策。
3、具备出色的数据分析与逻辑思维能力，能基于数据驱动人力决策。
（四）素质要求：
1、卓越的战略思维、沟通协调能力与资源整合能力。
2、强烈的业务导向意识和客户服务意识。
3、具备强大的自驱力、责任心、抗压能力及出色的领导力。
4、高度认同创业文化与公司价值观，具备前瞻视野与务实作风。
六、工作地点
深圳市罗湖区粤海置地大厦
七、薪酬福利
薪资：年薪 24万以上（面议，根据能力与经验上不封顶）。
福利：五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检等。
发展：核心管理岗位、清晰晋升通道、股权激励 / 项目奖金机会。