岗位职责:
1、负责时薪制员工工资核算,确保数据准确、发放及时,做好薪资台账管理。
2、负责员工招聘全流程工作:发布岗位、简历筛选、面试邀约、面试安排、入职跟进及录用手续办理。
3、负责考勤管理:日常考勤核对、异常处理、请假 / 加班 / 调休等流程审批与登记。
4、协助开展绩效考核工作:绩效数据收集、统计、整理及结果归档。
5、负责员工关系管理:入 / 转 / 调 / 离手续办理、劳动合同签订 / 续签、员工档案管理、沟通答疑及劳动风险基础防范。
6、完成上级交办的其他人事行政相关工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先。
2、2 年及以上人事相关工作经验,能独立负责 2 个及以上人力资源模块,熟悉制造型企业人事工作优先。
3、熟练使用 Office 办公软件,尤其 Excel,细心严谨,对数据敏感,责任心强。
4、沟通表达顺畅,执行力强,具备良好的服务意识与抗压能力。