岗位职责
1. 人事全模块:搭建并落地招聘、入转调离、薪酬福利、绩效管理、员工关系体系,合规处理劳动合同、社保及劳动争议,规避用工风险。
2. 行政管理:制定完善行政制度流程,统筹会议接待、办公用品/固定资产管理、办公环境与后勤保障,把控行政成本。
3. 组织协调:统筹员工培训、企业文化活动,承上启下协调跨部门事务,起草审核行政/人事类文书,严把用印与合规关。
4. 团队与汇报:管理行政/人事小团队,定期复盘工作成效,向管理层汇报人力与行政核心数据,完成临时交办事项。
任职要求
1. 学历:专科及以上,人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业优先。
2. 经验:3-5年及以上行政人事主管/同岗位经验,有制造业/服务业/企业中管理经验者优先。
3. 能力:精通HR六大模块,熟悉国家劳动法律法规及本地人社政策;具备强文书写作、组织协调、风险防控能力,能独立搭建制度流程。
4. 技能:熟练使用Office(Word/Excel/PPT)、人事管理系统/OA/钉钉/企业微信。
5. 素养:原则性强、细致严谨,抗压性好,具备优秀的沟通表达与团队管理能力。