人力专员

工作内容
1、负责业务单元招聘、培训、等相关工作，独立开展上述模块工作；
2、协助上级领导完成公司人力资源规划、梳理工作，包括但不限于制度体系搭建与修订，人力资源需求供给分析、招聘需求分析、人才盘点等，为上级及领导决策提供专业意见和支持;
3、负责公司人才引进工作，协助做好人才进京审批相关工作；
4、负责北京市、国资委、上级单位及公司内部人力资源相关报表填报、审核工作；
5、负责公司各类工作中人力资源的支持工作；
6、完成上级安排的其他工作。
任职要求
1、人力资源、劳动与社会保障或相关专业，理工科专业或其他专业条件优秀者也可考虑；
2、统招本科及以上学历；
3、3年以上相关工作经验；
4、较强的分析、解决问题能力，思路清晰、考虑问题细致；良好的沟通能力、较好的语言表达能力；具备解决突发事件的能力;
5、具有经济师（人力资源管理师）证书者优先；
6、中共党员或预备党员优先；有独立负责招聘/培训模块者经验优先，仪器仪表、制造行业工作经验者优先。