部门经理

一、岗位职责
1.团队管理
（1）负责本部门员工的选拔、培训、指导、绩效考核，激发团队潜能，提升员工执行力。
（2）合理分配工作任务，沟通、解决问题，确保项目进度与质量。
2.业务拓展与客户维护
（1）深入了解客户需求，尽力开拓新客户资源。
（2）维护现有客户关系，及时响应客户需求，确保客户满意度。
3.项目管理
（1）作为项目负责人，主导各类审计、会计、财税咨询等项目的策划、执行、监督，确保项目严格遵循相关法规、准则及事务所内部流程。
（2）审核项目经理提交的工作底稿，把控项目关键节点，及时发现并解决项目中的风险与问题，保障项目顺利交付，对项目质量负责。
4.专业技术指导
（1）凭借深厚的专业知识，为团队成员提供技术支持与疑难解答，在复杂财税问题处理方面发挥作用。
（2）关注行业动态与法规政策变化，推动团队专业知识更新与技能提升，确保服务的专业性与前瞻性。
二、任职要求
1.教育背景及执业资格
本科以上学历，具有注册会计师执业证书。
2.工作经验
（1）10年以上会计师事务所工作经验，其中5年以上团队管理经验，熟悉审计、会计、税务、咨询等各类业务全流程。
（2）主导过多个项目，具备丰富的项目实操与管理经验。
3.专业技能
（1）熟练运用执业准则、会计准则、税收法规、相关法律法规，熟练掌握各类财务软件与办公软件操作。
（2）具备出色的财务分析、风险识别与问题解决能力，能够在复杂多变的业务场景中提供精准、有效的解决方案。
4. 综合素质
（1）拥有良好的组织能力、沟通能力与团队合作精神，能够有效激励团队成员，与内外部各方建立良好合作关系。
（2）具备高度责任心、敬业精神 。