法务专员

岗位职责：
1. 劳动关系案件处理： 主导处理工伤认定、工亡赔偿、劳动争议等各类劳动纠纷案件，负责案件分析、证据收集、应诉策略制定及出庭代理，最大限度维护公司及客户合法权益；
2. 法律文书撰写： 根据案件实际情况，独立起草、完善仲裁申请书、答辩状、代理词、上诉状等各类劳动仲裁及诉讼文书，确保论点明确、逻辑严谨、法律依据充分；
3. 调解与谈判： 负责劳动争议案件的庭前调解、和解谈判工作，运用专业能力促进纠纷的高效、低成本化解；
4. 日常法律支持： 为公司各部门提供劳动法、劳动合同法、工伤保险条例等方面的法律咨询与培训，解答业务团队日常法律疑问；
5. 合同管理与风险防控： 负责公司与客户、员工之间各类合同文本的起草、审核与修订，重点把控劳动关系、社保工伤、劳务派遣等核心条款，协助风控团队做好合同分类归档及风险梳理工作；
6. 其他法务工作： 完成上级交办的其他法务相关工作。

任职要求：
3年以上人力资源公司、或劳动密集型企业的法务工作经验者优先； 熟悉工伤、工亡案件处理全流程者优先；
精通《劳动法》《劳动合同法》《工伤保险条例》《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，有丰富的劳动争议案件实战经验；
工作踏实敬业，抗压能力强，能接受突发性案件应对和短期出差；
具备优秀的沟通协调能力，能与仲裁员、法官、当事人高效沟通，灵活推进案件解决；
语言文字功底扎实，能依法据实、逻辑严谨、准确地撰写各类法律文书及分析报告；
勤学严谨，注重细节，对法律工作有热情，有持续学习的意愿。