电力设备销售总监

一、岗位背景与重要性
在当今快速发展的电力行业中，电力设备作为电网运行的核心组成部分，其市场需求持续增长。作为电力设备企业的核心管理层，营销总监的角色尤为关键。他们不仅是企业战略与市场策略的制定者，更是企业与客户之间的桥梁，直接关乎企业的市场占有率和品牌影响力。因此，招聘一位优秀的电力设备营销总监，对于企业的发展至关重要。
二、岗位职责概述
1. **战略规划与执行**：负责制定电力设备市场的营销战略，包括市场定位、目标客户群体划分、产品线规划等，并确保战略的有效实施。
2. **团队管理与建设**：组建并管理高效的营销团队，制定团队的工作目标、培训计划及激励机制，提升团队的整体素质和战斗力。
3. **客户关系管理**：建立并维护与客户之间的良好关系，深入了解客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度和忠诚度。
4. **市场分析与预测**：密切关注市场动态，分析竞争对手情况，预测市场趋势，为企业决策提供有力支持。
5. **销售业绩管理**：制定销售目标，分解销售任务，监督销售过程，确保销售业绩的达成。
三、任职要求
1. **教育背景**：市场营销、电气工程或相关专业本科及以上学历，具备扎实的专业知识和理论基础。
2. **工作经验**：具有10年以上电力设备营销工作经验，其中至少5年以上营销总监或相当职位的管理经验。熟悉电力行业市场，有成功运作大型项目的经验。
3. **专业技能**：具备敏锐的市场洞察力、分析能力和判断能力，能够准确把握市场趋势和客户需求。同时，需具备出色的沟通协调能力和商务谈判技巧，能够有效应对复杂的市场环境和客户关系。
4. **管理能力**：具备优秀的团队建设和管理能力，能够激发团队成员的积极性和创造力，打造高效、协作的团队氛围。
5. **职业素养**：具备较强的责任心和职业道德，能够承受较大的工作压力和挑战，保持积极向上的工作态度和团队合作精神。
四、总结
电力设备营销总监是企业发展的重要推动力量，其招聘要求需全面考虑教育背景、工作经验、专业技能、管理能力和职业素养等多个方面。只有具备这些条件的候选人，才能胜任这一重要岗位，为企业的发展贡献自己的力量。