人事行政专员

岗位职责：
1、拓展维护招聘渠道，根据各部门需求执行招聘计划
2、筛选简历，安排面试（初试、复试），协调用人部门面试官时间
3、办理员工入职、离职、转正、调岗、晋升等异动手续，更新维护员工花名册
4、管理劳动合同/劳务协议的签订、续签、变更、终止及归档工作，确保合法合规
5、协助组织、协调和执行新员工入职培训、岗位技能培训、安全生产培训、质量体系培训，管理培训记录和档案
6、负责日常考勤数据的收集、统计、核对与分析
7、核算员工工资（特别是计件工资、计时工资、加班费、各类津贴补贴等），确保数据准确、及时发放。
8、办理员工社会保险（五险一金）的增减员、申报、缴纳及日常咨询解答
9、员工关系的处理及企业文化的搭建（包括不限于突发事件、工伤处理及公司大中型活动）
10、日常行政工作、办公用品的申购、入库、发放
11、员工宿舍的管理、入驻、退宿、日常报修等
12、上级领导安排的其他事宜
任职要求：
1、大专及以上学历，1-3年制造业同岗位工作经验
2、沟通协调能力强、有外联相关工作经验优先
3、能接受出差。