人事招聘主管

1、根据公司发展战略，经营管理招聘团队；
2、负责城市内招聘专员的管理及培训工作；
3、负责根据公司招聘战略，参与制定招聘策略，对本行业人员供需情况有全面了解，能根据市场变化及时调整招聘政策；
4、负责线上、线下招聘渠道的拓展及各渠道对接工作；
5、负责根据各站人员缺口完成线上、线下骑士的招聘任务；
6、能合理分配招聘资源，有较强的成本管控意识及成本分析能力；
7、负责本部门各类报表的制作及汇总工作；
8、负责骑手入离职手续及合同档案等的监管工作；
9、负责对接总部行政部及专送运营端行政类工作；
10、其他领导临时交办的工作。
任职资格:
1、大学专科及以上学历，有两年以上的蓝领（骑手、快递、工人等）招聘经验优先，有至少一年管理经验；
2、较强的沟通、表达及协调能力；
工作待遇和福利
1.无责底薪+绩效提成+团队提成+季度奖金+，综合薪资6000元-13000元+
2.五险+带薪年假+节日福利+定期团建+免费培训+通讯补助+全勤奖+工龄工资+生日礼金+招聘绩效+团队招聘奖励等
要求需要一年以上的管理经验；