岗位职责
1、全面负责集团总部人才的招聘工作;
2、及时梳理招聘流程,完善集团招聘制度;
3、根据集团分公司现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,指导和监控分公司招聘工作;
4、 员工入职培训管理;
5、员工试用期管理;
6、协助上级进行其他项目性招聘工作。
任职资格
1、本科学历,人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先;
2、有3年左右招聘经验者优先;
3、有校招经验,制造业背景,能出差;
4、沟通表达能力强、逻辑思维能力强及具有较好的文字表达能力。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、交通补助、通讯补助、餐补、定期体检、节日福利