一、工作内容:
1、负责人员入转调离手续办理;
2、负责员工档案及劳动合同管理,规避用工风险;
3、正确、有效处理劳资关系,确保企业和谐用工;
4、协助上级开展招聘工作;
5、1、负责公司行政事务性工作,即后勤保障、车辆管理、采购账务、劳保用品、办公用品、福利用品、固定资产等管理工作;
6、上级安排的其他工作。
二、任职资格:
1、男女不限,22-35岁,大专及以上学历;
2、有生产制造业人事、行政文员工作经验优先考虑;
3、熟练办公软件、OA系统,具备基础数据分析;
4、跨科室沟通能力强,有一定抗压能力,会开车。
三、工作地点:濮阳市范县。