仓库主管（社保缴纳+发展空间+技能提升）

1、协助部门负责认对管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行并及时针对仓库布局进行优化；
2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；
3、合理管理货品库位，按区进行合规摆放，提出改进方案，保证仓库化的使用率；
4、有效配合公司整体业务运作需求；
5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；
6、按要求针对物料的摆放环境进行控制温度，湿度，并针对仓库最高库存，安全库存，风险库存进行升级确认。
7，协助计划及科室负责人员针对车间呆滞物料及超期物料的处置及分析工作，确保呆滞物料的合理合规使用，
8.仓库物料及成品的容器评估工作，并提报申请采购，工厂废料的管控及处理，工厂部分小加工人员的管理工作。

二、任职资格：

1、性别不限，年龄25-45岁，中专/高中以上文化程度；
2、熟练掌握办公软件办公软件的运用，熟悉仓库系统；
3、5年以上仓库工作经验，其中2年以上同岗位工作经验，熟悉仓库的收、发、库位贮存等各个环节；
4、具备较强的沟通能力、协调能力、执行能力和团队管理能力；
5、有加工制造业、大型工厂相关仓库主管工作经验。

三、工作地点：濮阳市范县。