人事行政主管

1. 日常人事及行政管理：负责员工入职、转正、离职全流程办理，规范员工档案归档与管理；统筹公司日常行政事务，包括办公物资采购、领用、管理，办公环境维护，考勤统计与管理，确保行政人事日常工作有序开展。
2. 客户接待与产品讲解：负责来访客户及相关人员的接待工作，包括引导洽谈、茶水服务等，维护良好的客户沟通氛围；熟练掌握公司机电技术产品核心信息、公司发展背景及业务范围，精准为客户讲解产品优势、技术特点及公司实力，助力业务推进。
3. 人事制度优化与人事调整：结合公司发展及机电行业特性，优化完善岗位人事管理制度、薪酬福利制度及人员管理办法，确保制度贴合公司实际运营需求；负责员工奖惩、差假审批及登记管理，精准办理员工升、降、调、辞等人事调整手续，规范人事流程，规避管理风险。
4. 员工纠纷处理与协调：负责接收、处理员工各类纠纷及诉求，耐心沟通协调，积极推进问题解决，化解员工矛盾，维护和谐稳定的内部工作氛围；做好纠纷处理记录，总结经验，完善员工关系管理相关工作。
5. 其他工作：完成领导交办的其他行政人事相关辅助工作，配合公司完成各类行政人事专项工作（如招聘辅助、培训组织等），助力公司行政人事体系持续完善。