人事行政负责人（汉餐）

岗位职责：
1. 负责公司行政及人力资源管理工作，确保部门运作高效有序。
2. 组织并优化招聘流程，完成人才筛选、面试及入职手续，构建人才梯队。
3. 制定并实施员工培训与发展计划，提升团队整体能力。
4. 处理员工关系，维护良好的工作氛围，解决员工问题，提升员工满意度。
5. 监督公司日常行政管理，包括办公环境维护、物资采购及后勤支持。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 3年以上行政人事管理经验，有餐饮行业背景者优先。
3. 精通招聘、培训、员工关系等模块，具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力。
4. 熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力和文案撰写能力。
5. 具有较强的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持高效工作。