人事专员【专职招聘司机】

岗位职责

1. 独立负责公司司机岗位全流程招聘工作，含岗位发布、简历筛选、主动邀约、面试安排及入职跟进
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2. 对接用车部门，明确司机岗位任职要求、工作内容及到岗时间
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3. 通过BOSS直聘等渠道高效筛选匹配候选人，保障司机岗位稳定到岗
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4. 做好候选人沟通、面试接待、信息登记及背景核实工作
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5. 统计招聘数据，优化招聘话术与渠道，提升司机岗位招聘效率

任职要求

1. 有人事/招聘相关工作经验，有蓝领、司机岗位招聘经验优先
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2. 熟悉BOSS直聘等招聘平台操作，沟通表达清晰，邀约能力强
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3. 工作认真负责，执行力高，能按时完成岗位招聘指标
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4. 了解司机岗位基本要求与从业规范，有基础的背调意识
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5. 熟练使用办公软件，能完成基础数据统计

工作亮点

1. 专职负责司机岗位招聘，工作内容单一聚焦，上手快
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2. 无复杂绩效压力，核心以岗位到岗率为主要目标
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3. 团队氛围轻松，工作流程规范，适合稳定发展