职位描述
人力资源管理员工程施工
一、岗位职责
1、招聘配置：根据公司计划，完成公司各岗位人员例如项目负责人、会计、施工员、安全员、资料员、保安、厨师、现场工人等岗位的招聘、面试、入职全流程。
2、员工关系：负责劳动合同签订、续签、解除及离职手续办理，建立并管理员工档案（含证书、社保、奖惩等），调解员工矛盾，协调办公室与工地人员沟通，降低劳动纠纷风险。
3、考勤管理：负责考勤管理、配合财务完成工资发放基础数据提供。
二、任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2、3 年以上人力资源工作经验，具有工程 / 建筑行业从业经验者优先，熟悉招聘、薪酬、社保、劳动法规等全模块操作；
3、具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，原则性强，细心严谨，能承受一定工作压力；
4、熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT），会做员工档案、考勤表、薪酬核算表等基础表格。
三、福利待遇
1、薪资：根据经验与能力面议，缴纳五险，法定节假日，双休，工作时间 8:30-17:30
1、招聘配置：根据公司计划，完成公司各岗位人员例如项目负责人、会计、施工员、安全员、资料员、保安、厨师、现场工人等岗位的招聘、面试、入职全流程。
2、员工关系：负责劳动合同签订、续签、解除及离职手续办理，建立并管理员工档案（含证书、社保、奖惩等），调解员工矛盾，协调办公室与工地人员沟通，降低劳动纠纷风险。
3、考勤管理：负责考勤管理、配合财务完成工资发放基础数据提供。
二、任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2、3 年以上人力资源工作经验，具有工程 / 建筑行业从业经验者优先，熟悉招聘、薪酬、社保、劳动法规等全模块操作；
3、具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，原则性强，细心严谨，能承受一定工作压力；
4、熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT），会做员工档案、考勤表、薪酬核算表等基础表格。
三、福利待遇
1、薪资：根据经验与能力面议，缴纳五险，法定节假日，双休，工作时间 8:30-17:30
