前台/人事行政专员

3、员工的招聘，各项福利的审核与管理；
3、协助处理票据，发票，报销单等行政凭证的整理与流转；
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
6、负责公司日常活动的筹划与安排；
7、完成其他人事相关工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，一年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。