人事行政专员

工作职责
1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及offer跟进，保障核心岗位的人才供给。
2. 统筹员工入职/离职/转正等手续办理，维护员工档案信息的完整性与准确性。
3. 组织新员工入职培训与企业文化宣导，协助搭建内部培训体系。
4. 处理日常行政事务，包括办公环境维护、固定资产管理及会议支持，确保办公秩序高效运转。
5. 协助组织员工活动与团队建设，提升员工凝聚力与归属感。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 1-2年人事行政相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等模块的基础流程。
3. 熟练使用Office办公软件，具备较强的文档撰写与数据整理能力。
4. 具备良好的沟通协调能力，能快速响应多部门需求，抗压性强。
5. 工作细致严谨，有责任心，能主动发现并优化流程中的问题。