更新于 2月10日

服务经理

8000-10000元

职位描述

汽车4S店/经销商
1. 团队管理:搭建并管理售后服务团队,制定岗位职责与绩效考核标准,组织技能培训,提升团队服务效率与专业度。

2. 服务运营:统筹售后日常工作,涵盖维修接待、工单派工、维修质检、交车结算等全流程,优化服务流程,降低客户投诉率。

3. 客户关系维护:处理客户重大投诉与纠纷,制定客户回访计划,推进会员体系、保养提醒等增值服务,提升客户满意度与忠诚度。

4. 业务指标达成:制定售后年度/月度业绩目标(如维修产值、配件销售、客户进店量等),跟踪目标完成情况,及时调整策略。

5. 成本与库存管控:管控售后运营成本,合理规划配件库存,确保配件供应及时,降低库存积压率,提升资金周转率。

6. 合规与安全管理:确保售后维修操作符合厂家标准与行业规范,落实车间安全生产管理。

7. 厂家对接:配合厂家售后政策落地,完成厂家要求的售后数据上报、服务评级等工作,争取厂家政策与资源支持。

工作地点

克拉玛依克拉玛依区新疆盛世众联汽车销售服务有限公司新疆拓界智行汽车销售服务有限公司

入职公司信息

  • 入职公司: 某大型公司
  • 公司地址: 郑州金水区
  • 公司人数: 100-299人

认证资质

  • 人力资源服务许可认证

    人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。

职位发布者

夏鹏飞/人事经理

三日内活跃
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公司Logo郑州中晟沃德人力资源服务有限公司
中晟沃德人力,专注于为优秀企业提供人力资源全领域全方位的专业化服务,旨在为企业解决招聘难度大、人员流动快、用工成本高、劳动风险大等人力资源管理问题。公司充分考虑客户的需求,采取灵活多样的形式,在法律法规、国家政策和相关政府部门批准允许的服务范围之内,以客户满意为检验服务效果的标准,尽可能多的为客户提供高质量的服务。主要服务内容是:劳务派遣和外包、员工招聘、合同管理、员工培训、组织体检、社会保障办理、薪酬发放、劳动保护、绩效管理、组织开展形式多样的文化娱乐活动、开展员工余缺调配、代扣代缴员工个人所得税或其他费用、依据相关法律法规处理员工与客户之间的劳动纠纷、为客户提供劳动人事政策和法规咨询等。公司具有覆盖全国的招聘网络、完善便捷的产品体系、海量储备的人才资源等优势,可以随时随地进行高效灵活的动态调配,能够为企业真正提供全方位“一站式服务”。
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