财务主管

一、岗位职责
1. 会计核算与账务处理​
负责公司全盘账务处理，独立完成月度、季度及年度结账工作，确保会计信息真实、准确、完整、及时。
依据《企业会计准则》及相关法规，准确核算收入、成本、费用、资产及税务等各会计要素。
规范处理各类原始凭证，编制记账凭证，登记会计账簿，出具财务报表及管理报表。
2. 税务管理与申报​
负责各类税种（增值税、企业所得税、个人所得税、附加税等）的准确计算、纳税申报及缴纳工作。
跟踪税收法规政策变化，进行基础的税务筹划，合理降低税务风险与税负成本。
维护与税务机关的良好关系，配合完成税务检查、稽查及汇算清缴等工作。
3. 财务分析与基础管理​
定期进行基础的财务数据分析，如成本分析、费用分析、盈利分析，为管理层提供决策支持。
协助编制年度预算、季度滚动预测，并进行预算执行情况跟踪与差异分析。
参与编制合并财务报表，处理内部交易抵消等基础合并工作。
4. 资产与往来管理​
负责固定资产、存货等资产的核算与管理，定期组织资产盘点，确保账实相符。
管理公司应收账款、应付账款及其他往来款项，跟进催收与付款流程。
5. 制度与流程建设​
参与修订和完善公司财务管理制度、会计核算流程及内部控制制度。
指导并监督下级会计人员或业务部门的财务基础工作。
二、任职要求
硬性条件​
1. 教育背景与资质：
会计、财务、审计等相关专业本科及以上学历。
必须持有中华人民共和国中级会计师职称证书。
2. 工作经验：
具备3年及以上企业全盘账务处理或主办会计工作经验。
具备至少1年贸易业、餐饮业或连锁业态等行业经验者优先。
3. 专业技能：
精通国家财税法规、会计准则及财务核算流程。
熟练掌握至少一种主流财务软件（如用友、金蝶、SAP、Oracle等）及办公软件。
熟悉增值税一般纳税人账务、税务处理及电子申报系统。
4. 核心能力：
具备良好的逻辑思维、数据敏感性和分析能力。
工作严谨细致，责任心强，具备较强的原则性和风险防控意识。
具备良好的沟通协调能力及团队协作精神。
加分项​
· 熟悉ERP系统实施或关键模块操作经验者优先；
· 有上市公司、集团公司或会计师事务所工作经验者优先；
· 具备基础财务建模或使用Power BI/Tableau等工具进行数据可视化能力者优先；
· 有初级管理（如带领1-2人小组）经验者优先。
三、薪酬福利
1. 薪酬结构​
月固定薪资：根据个人经验与能力，提供12，000 – 15，000元薪酬。
年度绩效奖金：根据公司整体业绩及个人绩效表现发放，通常为1-3个月月薪。
2. 福利体系​
足额缴纳五险一金，补充商业保险（补充医疗、意外险等）。
年度健康体检、带薪年假、节日福利、员工关怀。
系统的职业发展培训与清晰的晋升通道（如向财务经理、高级财务经理发展）。
其他福利：交通/通讯补贴、午餐补贴、定期团建等。
四、职业发展​
· 公司拥有清晰的财务专业序列与管理序列双通道发展路径。
· 优秀者有机会深度参与预算管理、财务分析、内控建设等专业模块，或转向管理岗位。
· 提供内部轮岗、外部专业培训及行业交流机会。