岗位职责:
1. 负责公司人力资源规划与实施,包括招聘、培训、绩效管理等模块
2. 协助制定和完善公司人力资源管理制度和流程
3. 负责员工关系管理,处理员工投诉和劳动纠纷
4. 组织开展各类员工培训活动,提升团队能力
5. 负责员工档案管理和人事信息维护
6. 协助进行薪酬福利管理和绩效考核工作
7. 参与公司企业文化建设活动策划与实施
8. 协助采购完成部分采购工作
9. 完成上级领导交办的其他工作
岗位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业
2. 2年以上人力资源相关工作经验,有智能制造或IT行业经验者优先
3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理相关专业知识
4. 具备良好的沟通协调能力、组织能力和问题解决能力
5. 熟练使用办公软件及HR相关管理系统
6. 具备较强的责任心和团队合作精神,能承受一定工作压力
7. 具备良好的职业素养和保密意识
福利待遇:
工作时间:8:30-12:00,14:00-18:00 单休 法定节假日正常休
购买社保:五险一金
不定期下午茶、团建,每月举办生日会
全勤奖100元/月