招聘专员/助理

岗位职责： 1.高端人才猎聘：作为公司关键岗位的 “人才猎手”，全面负责中高端管理及技术岗位的招聘全流程，包括需求分析、寻访、甄选、面试安排及 Offer 谈判，确保高质量人才的精准引入。 2.行业人才地图构建：主动深入研究目标行业，系统性地建立和维护行业关键人才地图，为公司战略发展储备核心人才库。 3.招聘全流程管理：主导从职位发布、简历筛选、面试评估、薪酬谈判，到候选人离职、入职及试用期跟进的全流程管理，确保招聘体验的专业与高效。 4.市场洞察与人才储备：密切关注行业动态与竞争对手人才策略，定期进行市场分析，前瞻性地识别和储备潜在优秀人才，为公司发展提供人才保障。 任职要求 1.学历背景：本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。 2.语言能力：具备优秀的英文听说读写能力，能作为工作语言进行无障碍沟通。 3.经验要求：拥有 3 年以上制造或贸易行业的猎头经验，具备成功的高端岗位招聘案例。 4.核心能力：具备出色的沟通表达与逻辑思维能力，亲和力强，能与不同层级的候选人建立良好关系。 优先条件 1.具备丰富的行业人脉资源和人才寻访渠道。 2.熟悉招聘管理系统（ATS）的使用，具备数据化招聘分析能力。 3.拥有优秀的项目管理能力，能高效推进多个并行的招聘项目。