人资经理

任职要求：
1.统招本科以上学历，3年以上人力资源管理经验；
2.有丰富的管理能力，能熟练运用人力资源六大板块；
3.熟练使用各办公软件；
4.沟通协调能力强，抗压能力强
岗位职责：
1.根据公司发展目标及内外部需求，建立人力资源发展规划；
2.根据内外形势不断修改建立人力资源管理系统；
3.根据市场发展，定期评估企业架构、部门职能和工作流程；
4.根据公司短期和长期发展需求，及时进行人员招聘和人才储备；
5.拟定并定期修改工作分析、绩效考评系统、福利制度等
6.负责员工人事档案管理，处理员工劳动关系，工伤管理等；
7.负责公司的人力资源培训工作
8.完成公司交付的其他任务