培训总监

岗位职责:
1.体系建设:搭建并优化公司培训体系，包括制度、讲师、课程及线上学习平台。
2.课程开发:根据业务需求，开发总部职能岗、门店运营、店长管理等关键岗位课程与教材。
3.团队运营:管理内部讲师团队，制定并落实年度培训计划，跟进培训效果。
4.业务赋能:紧密联动运营部门，通过培训提升门店业绩、人效及顾客满意度，量化培训价值。
5.部门管理:负责培训团队的组建、管理及人才梯队建设。

任职要求:
1.5年以上连锁便利店或零售行业培训管理经验。
2.深刻理解门店运营流程，能独立搭建培训体系。
3.具备业务思维，能将培训转化为实际业绩成果。
4.拥有优秀的项目推动、跨部门协调及团队领导力。
岗位福利：
1.入职缴纳五险一金；
2.年度多次调薪；
3.年底13薪。
岗位优势：年轻化团队、沟通情绪成本低、无内卷、无官僚风、结果导向。